Portada Organizaciones y Empresas Documentos de referencia

Total: 64 resultados encontrados.
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Imagen no disponible Richard H. Thaler y la economía del comportamiento

Richard H. Thaler (Nueva Jersey, 1945) ha obtenido el Premio Nobel 2017 por su contribución a la economía conductual. La Academia sueca ha destacado que, gracias a la incorporación de la psicología al análisis ec

2017.10.13 /  Leer más
Imagen no disponible La importancia del estado emocional en el mundo del trabajo

La trascendencia que posee el clima emocional de las empresas y las organizaciones es una evidencia. Una evidencia que viene constatándose en lo relativo al rendimiento de la actividad y la satisfacción de los trabajadores. Los estud

2016.12.28 /  Leer más
Imagen no disponible «Artesanía y emoción»

Sobre «Artesanía y emoción». La referencia que presentamos aborda el componente emocional de las obras gestadas por los artesanos y su capacidad para incidir en los usuarios, en su entorno y en su bienestar integral. Form

2016.10.11 /  Leer más
Imagen no disponible Informe de la OCDE: «Competencias más allá de la escuela»

La OCDE ha publicado recientemente el documento «Competencias más allá de la escuela: Síntesis». Forma parte de los informes que prepara esta organización internacional sobre Educación y Formaci&oacut

2016.07.08 /  Leer más
Imagen no disponible Guía para gestionar el estrés laboral

La «Guía electrónica para la gestión del estrés y de los riesgos psicosociales», elaborada por la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA), es un documento de referencia que

2016.03.20 /  Leer más
Imagen no disponible Marketing y emociones

El consultor y experto en innovación empresarial Mohanbir Sawhney es concluyente en las estrategias a desarrollar en el mundo hiperconectado en el que vivimos. Considera que las organizaciones han de aprovechar las posibilidades de la conec

2015.12.13 /  Leer más
Imagen no disponible La inteligencia emocional en el ámbito de la empresa

De forma creciente, el mundo de la empresa está siendo objeto de la aplicación de la Inteligencia emocional. La consultora TACTIO se ha especializado en facilitar el desarrollo de la gestión de la Inteligencia emocional en el

2015.11.20 /  Leer más
Imagen no disponible Informe de la OCDE sobre «El poder de las habilidades sociales y emocionales»

La OCDE ha presentado recientemente el informe «Skills for Social Progress: The Power of Social and Emotional Skills» [«Habilidades para el progreso social: El poder de las habilidades sociales y emocionales»]. El trabajo c

2015.03.13 /  Leer más
Imagen no disponible XIM: una herramienta tecnológica para investigar las emociones humanas

Un grupo de investigadores de la Universitat Pompeu Fabra de Barcelona, con la colaboración de la Universidad de Pisa (Italia), ha desarrollado una herramienta tecnológica, capaz de registrar los estados y las emociones psicofisiol&o

2014.11.02 /  Leer más
Imagen no disponible Emprendizaje, rendimiento profesional y adicción al trabajo

Un equipo de investigadores de la Universidad Erasmus de Rotterdam y la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED), tras un estudio sobre personas emprendedoras españolas, concluye que la adicción al trabajo no supon

2014.07.22 /  Leer más
Imagen no disponible Las emociones en la toma de decisiones económicas

En su artículo «Emociones en la toma de decisiones económicas: una visión multidisciplinar», Agnes Virlics (Universidad Lucian Blaga de Sibiu, Rumanía) argumenta la relevancia de los factores psicológ

2014.02.12 /  Leer más
Imagen no disponible Liderazgo del profesorado y empoderamiento del alumnado en los Ciclos Formativos de Grado Superior

El artículo «Liderazgo transformacional, empoderamiento y aprendizaje: un estudio en Ciclos Formativos de Grado Superior» expone los resultados de un estudio realizado por Nora San Saturnino Murua y Javier José Goicoechea

2014.01.09 /  Leer más
Imagen no disponible Desigualdad de género y riesgos psicosociales en el trabajo

La Revista Internacional de Salud Ambiental y Ocupacional (International Journal of Occupational and Environmental Health) ha publicado un estudio acerca de las desigualdades entre mujeres y hombres ante los factores de riesgo psicosociales relaci

2013.12.23 /  Leer más
Imagen no disponible Goleman: las personas y la gestión profesional con pautas socioemocionales

En contextos adversos como los actuales, que requieren esfuerzo para el aprendizaje de nuevas capacidades socioemocionales, junto con el despliegue de la innovación y del potencial de las personas en todos los ámbitos, recuperamos la

2013.07.07 /  Leer más
Imagen no disponible Acoso psicológico en el trabajo: personas agresoras y víctimas

El estudio realizado en dos empresas de Madrid por expertos de varias universidades concluye que existe correlación entre el acoso laboral (en quienes lo sufren) y la sobrecarga laboral (que posteriormente reciben). Remarcan la importancia

2012.11.13 /  Leer más
Imagen no disponible Los efectos positivos de la conciliación en el entorno profesional

Según el estudio realizado por IESE y Endered, los entornos laborales enriquecedores y con medidas de conciliación generan un mayor compromiso y satisfacción en las personas empleadas. Mientras en entornos favorables a la conc

2012.09.13 /  Leer más
Imagen no disponible Optimismo y emprendizaje de base tecnológica

Los investigadores Jorge López Puga y Juan García García han identificado en los emprendedores potenciales de base tecnológica un componente optimista superior al de las personas potencialmente no emprendedoras. Los res

2012.09.04 /  Leer más
Imagen no disponible «Riesgos psicosociales de hombres y mujeres en el trabajo: ¿Una cuestión de diferencias?»

Con este título, la revista Gestión Práctica de Riesgos Laborales publicó en su número 82 (mayo de 2011) un artículo que profundiza en los factores de riesgo psicosocial en el ámbito laboral, en par

2012.08.30 /  Leer más
Imagen no disponible El trabajo doctoral de Leire Gartzia Fernández, «Empresas del siglo XXI: de pensar en "masculino" a pensar en "andrógino", se encuentra disponible en PDF

Esta Tesis doctoral europea ha sido impulsada en el marco de la iniciativa Gipuzkoa Aprendizaje Emocional y Social, del Departamento de Innovación, Desarrollo Rural y Turismo de la Diputación Foral de Gipuzkoa. Su contenido se ofrece

2012.07.02 /  Leer más
La importancia de las emociones en la ingeniería de software

La Universidad Complutense de Madrid y la Universidad de Murcia, bajo la coordinación de la Universidad Carlos III de Madrid, han investigado el protagonismo de los aspectos emocionales en los desarrollos de la ingeniería de software

2012.02.13 /  Leer más